La reprise d'études

Vous êtes salarié :
Votre formation peut être prise en charge dans le cadre du plan de formation de votre entreprise : contactez votre employeur ou responsable du personnel en présentant votre projet de formation. L'entreprise a deux possibilités : financer sur ses fonds propres ou faire appel au fonds de formation auquel elle cotise.
Votre formation peut être prise en charge dans le cadre du capital de temps de formation ; le détail des modalités dépend de votre branche professionnelle. Là encore, votre employeur vous informera sur les démarches à suivre.
Vous pouvez demander un Congé Individuel de Formation (CIF). Tout salarié présent depuis 12 mois dans son entreprise actuelle et pouvant justifier d'une activité salariée de 24 mois en tout, peut prétendre bénéficier de ce droit

Vous êtes demandeur d'emploi :
Des possibilités de prise en charge partielle ou totale des coûts liés à la formation (coûts pédagogiques, administratifs, déplacements, hébergement) existent : chèque formation du Conseil Régional (prendre contact avec l'ANPE), demande d'aide à la formation de l'ASSEDIC (prendre contact avec l'ANPE).

Vous êtes agent de la fonction publique d'Etat, territoriales ou hospitalière :
Vous pouvez demander un congé de formation professionnelle (CFP). Prenez contact avec votre chef de service ou votre administration.